Por que você deve usar uma máscara na sua próxima entrevista de trabalho

 Agora que mais e mais estados estão reabrindo, os candidatos podem se ver na posição de ter que decidir como abordar uma entrevista de emprego pessoal. Você deve usar uma máscara? Você deve evitar apertar as mãos? Você deve tentar ficar a pelo menos dois metros de distância dos entrevistadores, ao conseguir um emprego no Japão

De acordo com Alison Green do Ask a Manager , a resposta é sim - para todas as opções acima. Como Green explicou recentemente em The Cut :

Se você acabar dando uma entrevista pessoalmente, use uma máscara.

Se você aparecer sem máscara enquanto seu entrevistador estiver usando uma, você parecerá imprudente e sem contato com os conselhos de saúde pública.

Se você aparecer com uma máscara e ninguém mais estiver usando uma ... Espero que você mantenha a máscara. Sei que você pode sentir pressão para removê-lo no contexto de uma entrevista de emprego, mas mantê-lo é a coisa certa a fazer pela saúde pública e pelas pessoas ao seu redor, quer reconheçam isso ou não. Isso é especialmente verdadeiro se você estiver em um espaço fechado (o que é provável se você estiver entrevistando em um escritório).

Existem dois grandes motivos para praticar bons procedimentos de saúde pública durante uma entrevista de emprego. A primeira razão é, claro, para proteger você e as pessoas ao seu redor. Você não quer ser a pessoa que inadvertidamente leva o coronavírus a um novo local de trabalho, nem quer ser a pessoa que adoece depois de apertar a mão de um grupo de entrevistadores.

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O segundo motivo para usar sua máscara, evitar apertos de mão e sentar-se na outra extremidade da mesa de conferência é para ver como seus possíveis empregadores respondem. Como Green nos lembra, um gerente que responde negativamente à sua máscara ou à sua recusa educada em apertar a mão é uma grande bandeira vermelha. Esse é o tipo de gerente que não valoriza a saúde e o bem-estar dos funcionários - seja em uma situação extrema, como uma pandemia, ou em algo tão básico como o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Qual é a diferença entre flexibilidade e mobilidade (e por que você deve se importar)?

Se os seus entrevistadores não apenas respondem positivamente às suas medidas de saúde pública, mas também oferecem relatos detalhados de como estão trabalhando para manter suas equipes, clientes e clientes seguros durante a pandemia COVID-19, isso é uma bandeira verde. (Se eles se oferecerem para fazer uma entrevista em vídeo em vez de uma entrevista pessoal, essa sinalização poderia ser ainda mais ecológica.) Neste ponto da linha do tempo do coronavírus, estamos todos tentando equilibrar os vários níveis de risco associados a visitas a amigos e família, voltar ao trabalho e, para muitos de nós, protestar - portanto, aprender como um empregador em potencial está lidando com esse equilíbrio lhe dará muitas informações sobre se esse trabalho é o certo para você.